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Diffusez vos offres d’emploi et valorisez votre image Employeur.

Un conseil d’expert attentif aux enjeux de la communication de recrutement

Les usages changent et les attentes des candidats et des recruteurs ne sont pas toujours en phase. Aussi, le secteur de l’emploi est en perpétuelle évolution.

Sud Ouest Publicité aide les professionnels de l’emploi à attirer les candidats qui leur correspondent. Notre proximité avec le marché local, notre connaissance des canaux de communication mais aussi notre capacité à créer des contenus impactant seront vos atouts recrutement.

Déposer une annonce d’offre d’emploi

Nous vous accompagnons non seulement sur la façon de mettre en valeur votre offre d’emploi mais aussi sur le choix des supports de diffusion.

L’ANNONCE LOCALE

 

Parution les mercredi et samedi dans les journaux du Groupe Sud Ouest :

et/ou 4 semaines sur sudouest-emploi.com + jobijoba.fr

L’ANNONCE EXTRA-LOCALE, VOIRE NATIONALE

 

Diffusion dans les supports extra-locaux ou nationaux (en format papier et/ou web) adaptés au poste à pourvoir. Nous négocions pour vous les meilleures offres de nos partenaires.

L’ANNONCE THÉMATIQUE

 

Diffusion de votre annonce dans le support en lien avec votre problématique.

Jobboards généralistes ou spécialisés : agriculture, viticulture, maintenance industrielle, cadres, emplois publics, franchise, environnement, industrie…

La communication Marque Employeur

au service de l’emploi

De nos jours, les candidats sont frileux à rejoindre certains métiers, secteurs d’activité, zones géographiques souffrant d’un manque d’attractivité. C’est pourquoi activer le levier de la Marque Employeur sera votre avantage stratégique.

 

En effet, la marque employeur est une stratégie pour qu’une entreprise se rendre plus attractive et augmente sa valeur auprès de ses différentes cibles, internes et externes.

Sud Ouest Publicité vous accompagne pour mettre en valeur votre savoir-faire, vos valeurs, vos métiers, votre politique en faveur du bien-être au travail, vos perspectives de développement… Tous les éléments qui peuvent à la fois aiguiser l’intérêt de vos futurs candidats, mais aussi l’engagement de vos collaborateurs actuels.

Suivant votre stratégie, nous recherchons l’angle approprié pour vous proposer différents dispositifs à la carte :

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travaille en entreprise
La communication Marque Employeur, un puissant levier stratégique

L’incertitude liée à la pandémie a donné la priorité à des notions telles que le bien-être professionnel, la sécurité émotionnelle, l’isolement ou la dépression. Autant de préoccupations que les entreprises doivent apprendre à gérer pour stimuler et enrichir leurs collaborateurs et leur donner les clés de la confiance mutuelle.

Consultez notre communauté de conseillers sincères et engagés.
Sud Ouest Publicité s’engage à répondre à votre besoin de recrutement et de communication dans une démarche de recherche de bénéfice durable recruteur / candidat.